Wachmann/-frau für Espelkamp (m/w/d) – 24,00 € / Stunde – Minijob, Nebenjob, Vollzeitjob

Jobbeschreibung

Für Minijobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Espelkamp werden zuverlässige und gewissenhafte Wachmänner und Wachfrauen gesucht.

Aufgaben

Wachmänner und Wachfrauen, auch als Sicherheitskräfte bekannt, haben vielfältige Aufgaben, die je nach Einsatzort und spezifischen Anforderungen variieren können. Hier sind die detaillierten Aufgaben, die sie in der Regel ausführen:

Überwachung und Schutz:

• Gebäude und Gelände überwachen: Dazu gehören Fabriken, Bürogebäude, Einkaufszentren, Wohnanlagen und Baustellen in Espelkamp.
• Patrouillen durchführen: Regelmäßige Rundgänge zu Fuß oder mit dem Fahrzeug, um Sicherheitsrisiken zu identifizieren und zu verhindern.
• Überwachungssysteme bedienen: Kameras, Alarmsysteme und andere Überwachungsgeräte bei diesen Minijobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Espelkamp nutzen, um verdächtige Aktivitäten zu erkennen.

Zugangskontrolle:

• Ein- und Auslasskontrollen durchführen: Überprüfen und kontrollieren, wer das Gelände betritt oder verlässt.
• Identitätsüberprüfung: Ausweise und Berechtigungen von Personen kontrollieren, um den Zugang zu sichern.
• Besucherregistrierung: Besucherlisten führen und Besucherausweise ausstellen.

Prävention und Intervention:

• Präventive Maßnahmen ergreifen: Sicherheitsrisiken frühzeitig erkennen und entsprechende Maßnahmen zur Risikominimierung ergreifen.
• Einleitung von Notfallmaßnahmen: Im Falle von Notfällen, wie Feuer oder medizinischen Notfällen, entsprechend reagieren und Notdienste in Espelkamp benachrichtigen.
• Konfliktmanagement: Deeskalationstechniken anwenden, um Streitigkeiten und Konflikte zu lösen, bevor sie eskalieren.

Sicherheitsprotokolle und Berichterstattung:

• Vorfallberichte erstellen: Detaillierte Berichte über Sicherheitsvorfälle, Unfälle oder ungewöhnliche Ereignisse verfassen.
• Tägliche Berichte führen: Aktivitäten und Beobachtungen in täglichen Logbüchern dokumentieren.
• Sicherheitsrichtlinien einhalten und durchsetzen: Sicherstellen, dass alle Sicherheitsvorschriften und -richtlinien befolgt werden.

Zusammenarbeit mit Behörden:

• Polizei und Rettungsdienste unterstützen: Im Falle von kriminellen Handlungen oder Notfällen mit den Behörden in Espelkamp kooperieren.
• Zeugenaussagen machen: Bei Ermittlungen als Zeuge auftreten und relevante Informationen bereitstellen.

Kontroll- und Inspektionsaufgaben:

• Kontrolle von Sicherheitsausrüstung: Regelmäßige Inspektion und Wartung von Sicherheits- und Alarmsystemen bei diesen Minijobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Espelkamp.
• Durchsuchungen durchführen: Personen, Taschen, Fahrzeuge und Gebäude durchsuchen, um verbotene Gegenstände zu finden.

Serviceorientierte Aufgaben:

• Information und Auskunft: Besuchern und Mitarbeitern Informationen und Wegbeschreibungen in Espelkamp geben.
• Begleitservice: Personen, die besonderen Schutz benötigen, begleiten, z.B. bei nächtlichen Wegen.

Die genaue Natur und das Ausmaß dieser Aufgaben können je nach Arbeitgeber, Arbeitsumfeld und spezifischem Auftrag variieren. Wachmänner und Wachfrauen müssen in der Regel gut ausgebildet sein, um diese Aufgaben effizient und sicher zu erfüllen.

Anforderungen

In Espelkamp gibt es spezifische Anforderungen, die Wachmänner und Wachfrauen erfüllen müssen, um in ihrem Beruf tätig zu sein. Hier sind die detaillierten Anforderungen:

Formale Qualifikationen und Ausbildung:

• Mindestalter: Man muss mindestens 18 Jahre alt sein.
• Sachkundeprüfung nach §34a GewO: Diese Prüfung umfasst rechtliche Grundlagen, Umgang mit Menschen, Sicherheitstechnik und andere relevante Themen. Sie wird von der Industrie- und Handelskammer (IHK) abgenommen und ist eine gesetzliche Voraussetzung für viele Tätigkeiten im Bewachungsgewerbe bei diesen Minijobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Espelkamp.
• Weitere Schulungen: Je nach Einsatzgebiet können zusätzliche Qualifikationen erforderlich sein, z.B. Erste-Hilfe-Kurse, Brandschutzhelfer-Ausbildung oder spezifische Sicherheitstrainings.

Gesundheitliche Anforderungen:

• Körperliche Fitness: Eine gute körperliche Verfassung ist notwendig, da der Beruf körperlich anstrengend sein kann (z.B. längeres Stehen, Patrouillen).
• Psychische Belastbarkeit: Die Fähigkeit, in stressigen und potenziell gefährlichen Situationen ruhig und effektiv zu handeln, ist essenziell.

Rechtliche Voraussetzungen:

• Polizeiliches Führungszeugnis: Ein einwandfreies Führungszeugnis ist erforderlich. Personen mit Vorstrafen, insbesondere in relevanten Bereichen wie Diebstahl, Betrug oder Gewaltverbrechen, werden in der Regel nicht zugelassen.
• Zuverlässigkeitsüberprüfung: In einigen Fällen kann eine erweiterte Zuverlässigkeitsüberprüfung durch die zuständige Behörde in Espelkamp notwendig sein.

Fachliche und persönliche Kompetenzen:

• Beobachtungsgabe: Hohe Aufmerksamkeit und die Fähigkeit, Details zu bemerken und auf ungewöhnliche Ereignisse zu reagieren.
• Kommunikationsfähigkeiten: Klare und effektive Kommunikation sowohl mündlich als auch schriftlich; Fähigkeit, Berichte zu schreiben und mit verschiedenen Personengruppen zu interagieren.
• Technisches Verständnis: Umgang mit Überwachungstechnik, Alarmsystemen und gegebenenfalls Computern.

Soziale und emotionale Kompetenzen:

• Deeskalationsfähigkeit: Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und gewaltfrei zu lösen.
• Serviceorientierung: Freundliches und hilfsbereites Auftreten, insbesondere in kundenorientierten Einsätzen.
• Teamfähigkeit: Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und sich auf Kollegen bei diesen Minijobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Espelkamp zu verlassen.

Flexibilität und Verfügbarkeit:

• Schichtarbeit: Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten, einschließlich Nachtschichten, Wochenenden und Feiertagen.
• Mobilität: Je nach Einsatzort kann Mobilität oder ein Führerschein erforderlich sein.

Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen:

• Rechtskenntnisse: Grundkenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften, insbesondere im Bereich des Sicherheits- und Ordnungsrechts in Espelkamp. Dazu gehören das Grundgesetz, Strafrecht, Datenschutzgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) und weitere spezifische Regelungen.

Weitere Anforderungen je nach Spezialisierung:

• Bewaffnete Dienste: Falls der Einsatz bewaffnet erfolgen soll, sind zusätzliche Schulungen und Genehmigungen erforderlich. Dazu gehört in der Regel die Waffensachkundeprüfung und eine spezielle Erlaubnis nach dem Waffengesetz.
• Spezielle Schutzbereiche: Tätigkeiten in besonders sensiblen Bereichen wie Kernkraftwerken, Flughäfen oder militärischen Einrichtungen erfordern zusätzliche Sicherheitsüberprüfungen und spezielle Schulungen.

Diese Anforderungen stellen sicher, dass Wachmänner und Wachfrauen in Espelkamp ihre Aufgaben professionell, sicher und gesetzeskonform erfüllen können. Arbeitgeber und Sicherheitsunternehmen legen oft großen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter gut ausgebildet und zuverlässig sind, um den hohen Standards der Branche gerecht zu werden.

Arbeitszeiten

Wachmänner und Wachfrauen in Espelkamp müssen in allen Anstellungsformen (Minijobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs) eine gewisse zeitliche Flexibilität mitbringen, da die Sicherheitsbranche oft rund um die Uhr arbeitet. Hier sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede in Bezug auf die zeitliche Flexibilität für die verschiedenen Beschäftigungsarten:

Gemeinsamkeiten:

Schichtarbeit in Espelkamp:

• Unabhängig von der Art der Beschäftigung müssen Sicherheitskräfte häufig in Schichten in Espelkamp arbeiten, die auch Nacht- und Wochenendschichten umfassen. Dies gilt für Minijobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs gleichermaßen.

Bereitschaft für Überstunden:

• In allen Beschäftigungsarten kann es vorkommen, dass zusätzliche Arbeitsstunden notwendig werden, um plötzliche Ausfälle oder unerwartete Ereignisse abzudecken.

Flexibilität bei Einsatzorten:

• Sicherheitskräfte müssen oft bereit sein, an verschiedenen Orten eingesetzt zu werden, was eine gewisse Mobilität und Flexibilität erfordert.

Unterschiede:

Minijobs in Espelkamp:

• Arbeitszeitbegrenzung: Minijobber dürfen einen maximalen Betrag pro Monat verdienen, was ungefähr 20-22 Arbeitsstunden pro Monat entspricht.
• Geringere Stundenanzahl: Minijobber in Espelkamp arbeiten in der Regel weniger Stunden pro Woche und haben daher möglicherweise weniger Schichten als Vollzeitbeschäftigte.
• Feste oder variable Einsätze: Minijobber haben oft feste, aber begrenzte Einsatzzeiten, können jedoch auch für flexible Einsätze auf Abruf eingeteilt werden.

Nebenjobs in Espelkamp:

• Zusätzliche Belastung: Da Nebenjobber oft eine Hauptbeschäftigung oder ein Studium haben, müssen sie ihre Einsatzzeiten flexibel um ihre Haupttätigkeit herum planen.
• Begrenzte Verfügbarkeit: Nebenjobber in Espelkamp sind in der Regel weniger flexibel als Vollzeitkräfte, da sie ihre Hauptbeschäftigung berücksichtigen müssen.

Vollzeitjobs in Espelkamp:

• Höhere Stundenzahl: Vollzeitkräfte arbeiten in der Regel 35-40 Stunden pro Woche und haben entsprechend mehr Schichten und Einsatzzeiten.
• Rund-um-die-Uhr-Verfügbarkeit: Vollzeitbeschäftigte in Espelkamp müssen häufig bereit sein, zu jeder Tages- und Nachtzeit zu arbeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen.
• Regelmäßige Überstunden: In Vollzeitpositionen sind Überstunden häufiger und regelmäßiger, da Vollzeitkräfte oft eine zentrale Rolle in der Sicherheitsstruktur eines Unternehmens spielen.

Fazit:

Während alle Sicherheitskräfte in Espelkamp eine gewisse zeitliche Flexibilität aufweisen müssen, variiert das Ausmaß dieser Flexibilität je nach Art der Beschäftigung. Minijobber und Nebenjobber haben in der Regel festere und eingeschränktere Zeitfenster, während Vollzeitkräfte eine höhere Verfügbarkeit und Bereitschaft für unregelmäßige Arbeitszeiten mitbringen müssen. Alle müssen jedoch bereit sein, in Schichten zu arbeiten und auf unerwartete Ereignisse flexibel zu reagieren.