Security-Mitarbeiter für Schwentinental (m/w/d) – 26,00 € / Stunde – Vollzeitjob, Nebenjob, Minijob

Jobbeschreibung

Für Vollzeitjobs, Nebenjobs und Minijobs in Schwentinental werden motivierte und zuverlässige Security-Mitarbeiter gesucht.

Aufgaben

Security-Mitarbeiter (Sicherheitsmitarbeiter) haben eine Vielzahl von Aufgaben, die je nach Branche, Standort und spezifischen Anforderungen des Arbeitgebers variieren können. Im Allgemeinen lassen sich ihre Aufgaben in folgende Kategorien einteilen:

Überwachung und Kontrolle in Schwentinental:

• Patrouillen: Regelmäßige Rundgänge durch das zu sichernde Gelände, um mögliche Sicherheitsrisiken zu identifizieren und zu verhindern.
• Kamerasysteme überwachen: Überwachung von CCTV-Überwachungskameras, um verdächtige Aktivitäten bei diesen Vollzeitjobs, Nebenjobs und Minijobs in Schwentinental zu erkennen und zu melden.
• Zugangskontrolle: Kontrolle des Zugangs zu Gebäuden oder Bereichen, einschließlich der Überprüfung von Ausweisen und der Durchführung von Sicherheitskontrollen.

Prävention und Abschreckung:

• Präsenz zeigen: Sichtbare Präsenz, um potenzielle Kriminelle abzuschrecken.
• Risikobewertung: Identifizierung und Bewertung von Sicherheitsrisiken und -lücken, um präventive Maßnahmen in Schwentinental zu ergreifen.
• Notfallpläne: Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung von Notfallplänen und -verfahren.

Eingreifen und Reagieren:

• Eingreifen bei Vorfällen: Sofortiges Eingreifen bei sicherheitsrelevanten Vorfällen wie Diebstahl, Vandalismus oder körperlichen Auseinandersetzungen.
• Alarmierung: Aktivierung von Alarmsystemen und Benachrichtigung der zuständigen Behörden (Polizei, Feuerwehr, medizinische Notdienste) bei Notfällen.
• Erste Hilfe: Bereitstellung von Erster Hilfe und Unterstützung in medizinischen Notfällen bis zum Eintreffen von Rettungskräften.

Berichterstattung und Dokumentation:

• Berichte erstellen: Dokumentation aller Vorfälle, Beobachtungen und Maßnahmen in Form von Berichten in Schwentinental.
• Protokollführung: Führung von Protokollen über Besucher, Lieferungen und andere sicherheitsrelevante Aktivitäten.

Zusammenarbeit und Kommunikation:

• Koordination mit Behörden: Zusammenarbeit mit Polizei, Feuerwehr und anderen Behörden bei sicherheitsrelevanten Vorfällen und Ermittlungen bei diesen Vollzeitjobs, Nebenjobs und Minijobs in Schwentinental.
• Interne Kommunikation: Kommunikation mit anderen Abteilungen und Mitarbeitern, um sicherheitsrelevante Informationen zu teilen und Maßnahmen zu koordinieren.

Schulungen und Weiterbildung:

• Training: Teilnahme an regelmäßigen Schulungen und Fortbildungen zu sicherheitsrelevanten Themen, Notfallmaßnahmen und neuen Technologien.
• Unterweisung: Schulung und Unterweisung neuer Sicherheitsmitarbeiter sowie anderer Mitarbeiter in sicherheitsrelevanten Verfahren und Best Practices in Schwentinental.

Technische Aufgaben:

• Wartung von Sicherheitssystemen: Überwachung und Wartung von Alarmsystemen, Zutrittskontrollsystemen und anderen sicherheitstechnischen Einrichtungen.
• Technische Unterstützung: Unterstützung bei der Installation und Konfiguration neuer Sicherheitssysteme.

Diese Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Aufmerksamkeit, Verantwortungsbewusstsein, physische Fitness und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und besonnen zu handeln. Sicherheitsmitarbeiter in Schwentinental müssen zudem über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen und bereit sein, im Schichtdienst zu arbeiten.

Anforderungen

Die Anforderungen an Security-Mitarbeiter in Schwentinental (Sicherheitsmitarbeiter) sind vielfältig und umfassen sowohl persönliche Qualifikationen als auch berufliche Fähigkeiten. Im Folgenden sind die detaillierten Anforderungen aufgeführt:

Persönliche Eigenschaften:

• Verantwortungsbewusstsein: Fähigkeit, Verantwortung für die Sicherheit von Personen und Eigentum zu übernehmen.
• Aufmerksamkeit: Hohe Aufmerksamkeit und Wachsamkeit, um ungewöhnliche oder verdächtige Aktivitäten sofort bei diesen Vollzeitjobs, Nebenjobs und Minijobs in Schwentinental zu bemerken.
• Zuverlässigkeit: Pünktlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen in Schwentinental zuverlässig zu handeln.
• Stressresistenz: Fähigkeit, unter Druck ruhig und effektiv zu bleiben und schnell angemessene Entscheidungen zu treffen.
• Kommunikationsfähigkeit: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um klar und effektiv mit Kollegen, Vorgesetzten und externen Partnern zu kommunizieren.

Physische Voraussetzungen:

• Körperliche Fitness: Ausreichende körperliche Fitness, um Patrouillen durchzuführen, in Notfällen schnell zu reagieren und ggf. physisch einzugreifen.
• Gesundheit: Allgemein guter Gesundheitszustand, um die Anforderungen des Jobs zu erfüllen, wie z. B. langes Stehen, Gehen und gelegentliches Heben schwerer Gegenstände.

Fachliche Qualifikationen:

• Grundausbildung: Abgeschlossene Schulausbildung. Ein Schulabschluss ist oft erforderlich, wobei die spezifischen Anforderungen je nach Arbeitgeber variieren können.
• Ausbildung in Sicherheitstechnik: Abschluss einer Ausbildung oder eines Lehrgangs in Sicherheitstechnik oder einem verwandten Bereich. Dazu gehört auch die Sachkundeprüfung gemäß §34a der Gewerbeordnung (GewO) in Schwentinental.
• Erfahrung: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist von Vorteil, aber nicht immer erforderlich. Einsteigerpositionen bieten oft eine Einarbeitungszeit.

Rechtliche Voraussetzungen:

• Zuverlässigkeitsüberprüfung: Keine Vorstrafen und eine erfolgreiche Überprüfung durch die zuständigen Behörden.
• Waffensachkunde: Je nach Einsatzbereich kann eine Waffensachkundeprüfung erforderlich sein, um bewaffnete Sicherheitsdienste auszuführen.
• Erste-Hilfe-Kenntnisse: Ausbildung in Erster Hilfe und regelmäßig aktualisierte Kenntnisse.

Spezifische Fähigkeiten:

• Technisches Verständnis: Grundlegendes Verständnis und Fähigkeit, sicherheitstechnische Systeme wie Alarmanlagen, Videoüberwachung und Zugangskontrollsysteme bei diesen Vollzeitjobs, Nebenjobs und Minijobs in Schwentinental zu bedienen und zu überwachen.
• Konfliktlösung: Fähigkeit, Konflikte zu deeskalieren und professionelle, angemessene Maßnahmen zu ergreifen.
• Notfallmanagement: Kenntnisse in Notfallmanagement und Evakuierungsverfahren.

Sonstige Anforderungen:

• Flexibilität: Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten, einschließlich Nachtschichten, Wochenenden und Feiertagen.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, und je nach Einsatzort in Schwentinental können auch Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil sein.
• Führerschein: Ein Führerschein der Klasse B kann erforderlich sein, insbesondere für mobile Sicherheitsdienste.

Weiterbildung und Entwicklung:

• Fortbildung: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, um über die neuesten Sicherheitsverfahren und -technologien auf dem Laufenden zu bleiben.
• Spezialisierungen: Möglichkeit zur Spezialisierung in bestimmten Bereichen wie Brandschutz, Personenschutz oder IT-Sicherheit.

Diese Anforderungen variieren je nach spezifischem Einsatzbereich und den Erwartungen des Arbeitgebers. Es ist wichtig, dass Sicherheitsmitarbeiter flexibel sind und sich an die spezifischen Bedürfnisse ihres Arbeitsumfeldes anpassen können.

Arbeitszeiten

Security-Mitarbeiter müssen in Schwentinental je nach Art der Beschäftigung (Vollzeit, Nebenjob oder Minijob) unterschiedliche Grade an zeitlicher Flexibilität aufweisen. Hier sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede detailliert aufgeführt:

Gemeinsamkeiten:

• Schichtarbeit: Unabhängig von der Art des Jobs müssen Sicherheitsmitarbeiter oft in Schichten arbeiten. Dazu gehören Tag-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten.
• Bereitschaftsdienste: In allen Beschäftigungsarten kann es erforderlich sein, auf Abruf bereit zu stehen, um bei unvorhergesehenen Vorfällen oder Notfällen schnell reagieren zu können.
• Kurzfristige Änderungen: Flexibilität bei kurzfristigen Änderungen im Dienstplan aufgrund von unvorhergesehenen Ereignissen oder Personalengpässen ist häufig in Schwentinental notwendig.

Unterschiede:

Vollzeitjobs in Schwentinental:

• Arbeitszeit: Vollzeit-Sicherheitsmitarbeiter arbeiten in der Regel 35-40 Stunden pro Woche, abhängig vom Arbeitgeber und Tarifvertrag.
• Schichtlänge: Die Schichten können 8 bis 12 Stunden dauern, oft rotierend, um den 24/7-Schutz zu gewährleisten.
• Planung: Die Dienstpläne sind in der Regel langfristiger und strukturierter, was eine bessere Planung des persönlichen Lebens in Schwentinental ermöglicht.
• Verfügbarkeit: Vollzeitmitarbeiter müssen eine hohe Verfügbarkeit und Flexibilität zeigen, um die Anforderungen der Schichtarbeit zu erfüllen.

Nebenjobs in Schwentinental:

• Arbeitszeit: Nebenjobber arbeiten typischerweise weniger als 20 Stunden pro Woche, um ihre Hauptbeschäftigung oder Studium nicht zu beeinträchtigen.
• Schichtlänge: Die Schichten können kürzer sein, oft 4 bis 8 Stunden, je nach den Bedürfnissen des Arbeitgebers und den Verfügbarkeiten der Mitarbeiter in Schwentinental.
• Flexibilität: Nebenjobber müssen flexibel sein, um die Hauptarbeit oder andere Verpflichtungen zu koordinieren. Häufig werden sie für Abend-, Nacht- oder Wochenendschichten eingesetzt.
• Planung: Dienstpläne können variieren, oft kurzfristiger gestaltet, um sich an die Hauptverpflichtungen der Mitarbeiter anzupassen.

Minijobs in Schwentinental:

• Arbeitszeit: Minijobber in Schwentinental arbeiten bis zu einem maximalen Betrag pro Monat, was ungefähr 3 bis 9 Stunden pro Woche entspricht.
• Schichtlänge: Die Schichten sind oft sehr flexibel und kürzer, normalerweise zwischen 3 bis 6 Stunden.
• Flexibilität: Minijobber müssen eine hohe Flexibilität zeigen, da ihre Einsätze oft unregelmäßig und nach Bedarf des Arbeitgebers erfolgen.
• Planung: Dienstpläne können sehr kurzfristig sein, oft auf wöchentlicher oder sogar täglicher Basis, abhängig von der Nachfrage.

Fazit:

Während alle Security-Mitarbeiter in Schwentinental eine gewisse zeitliche Flexibilität aufweisen müssen, ist der Grad der Flexibilität und die Struktur der Dienstpläne stark von der Art der Beschäftigung abhängig. Vollzeitmitarbeiter haben oft strukturiertere und längerfristige Dienstpläne, müssen aber bereit sein, mehr Stunden und unterschiedliche Schichten zu arbeiten. Nebenjobber und Minijobber haben in der Regel kürzere, flexiblere Schichten und müssen ihre Verfügbarkeit oft kurzfristig anpassen, um ihre Hauptverpflichtungen nicht zu beeinträchtigen.