CALUMA GmbH
Veranstaltungssicherheitsmitarbeiter für Schmitten im Taunus (m/w/d) – 25,00 € / Stunde – Minijob, Nebenjob, Teilzeitjob
Jobbeschreibung
Für Minijobs, Nebenjobs und Teilzeitjobs in Schmitten im Taunus werden gewissenhafte und zuverlässige Veranstaltungssicherheitsmitarbeiter gesucht.
Aufgaben
Veranstaltungssicherheitsmitarbeiter, oft auch als Sicherheitskräfte oder Sicherheitsdienst bezeichnet, spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung bei verschiedenen Arten von Veranstaltungen. Ihre Aufgaben sind vielfältig und umfassen unter anderem die folgenden Bereiche:
Zugangskontrolle in Schmitten im Taunus:
- Überprüfung von Eintrittskarten und Akkreditierungen bei diesen Minijobs, Nebenjobs und Teilzeitjobs in Schmitten im Taunus.
- Durchsuchung von Personen und Taschen auf verbotene Gegenstände.
- Gewährleistung, dass nur berechtigte Personen Zutritt erhalten.
Überwachung und Patrouillierung:
- Überwachung des Veranstaltungsgeländes durch regelmäßige Patrouillen.
- Nutzung von Überwachungskameras zur Beobachtung und Aufzeichnung von Ereignissen.
- Erkennen und Melden verdächtiger Aktivitäten.
Sicherheitsberatung und Prävention:
- Beratung der Veranstalter bei der Planung von Sicherheitsmaßnahmen in Schmitten im Taunus.
- Erstellen von Sicherheitskonzepten und Notfallplänen.
- Durchführung von Risikobewertungen und Identifizierung potenzieller Gefahrenquellen.
Crowd Management:
- Steuerung und Kontrolle von Menschenmengen, um Überfüllung und Panik zu vermeiden.
- Organisation von Ein- und Ausgängen sowie Notausgängen.
- Unterstützung bei der Evakuierung im Notfall.
Notfallmanagement:
- Erste Hilfe leisten und medizinische Notfälle managen, bis professionelle Hilfe eintrifft.
- Einleitung und Durchführung von Evakuierungsmaßnahmen.
- Zusammenarbeit mit Polizei, Feuerwehr und Rettungsdiensten.
Durchsetzung von Regeln und Vorschriften:
- Sicherstellung, dass die Veranstaltungsregeln in Schmitten im Taunus eingehalten werden.
- Eingreifen bei Regelverstößen und Konflikten.
- Unterstützung bei der Durchsetzung von Alkoholverboten und Rauchverboten.
Kommunikation:
- Ständige Kommunikation mit dem Veranstaltungsteam und anderen Sicherheitskräften bei diesen Minijobs, Nebenjobs und Teilzeitjobs in Schmitten im Taunus.
- Nutzung von Funkgeräten oder anderen Kommunikationsmitteln zur Koordination.
- Berichterstattung über sicherheitsrelevante Vorkommnisse.
Verhinderung von Straftaten:
- Präsenz zeigen, um Diebstahl, Vandalismus und andere Straftaten zu verhindern.
- Identifizierung und Festhalten von Straftätern bis zum Eintreffen der Polizei.
Besondere Schutzaufgaben:
- Schutz von VIPs oder besonders gefährdeten Personen in Schmitten im Taunus.
- Begleitung und Absicherung von Geldtransporten oder wertvollen Gegenständen.
Die Aufgaben eines Veranstaltungssicherheitsmitarbeiters können je nach Art und Größe der Veranstaltung sowie den spezifischen Anforderungen des Veranstalters variieren. Ihre Hauptaufgabe bleibt jedoch stets, die Sicherheit und Ordnung aufrechtzuerhalten und ein sicheres Umfeld für alle Teilnehmer zu gewährleisten.
Anforderungen
Die Anforderungen an Veranstaltungssicherheitsmitarbeiter sind vielfältig und umfassen sowohl fachliche Qualifikationen als auch persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten. Hier sind die detaillierten Anforderungen:
Fachliche Anforderungen:
Ausbildung und Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Teilnahme an spezifischen Schulungen und Zertifikaten in Schmitten im Taunus, wie z.B. Ersthelferausbildung, Brandschutzhelfer, Deeskalationstraining.
- Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere des Versammlungsrechts, Hausrechts und der Datenschutzbestimmungen.
Erfahrung:
- Berufserfahrung im Bereich Sicherheit und Schutz, idealerweise in der Veranstaltungssicherheit.
- Erfahrung im Umgang mit Menschenmengen und in der Durchführung von Sicherheitskontrollen bei diesen Minijobs, Nebenjobs und Teilzeitjobs in Schmitten im Taunus.
Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Kenntnisse im Bereich Crowd Management und Notfallmanagement in Schmitten im Taunus.
- Vertrautheit mit der Bedienung von Sicherheitstechnologien, wie z.B. Überwachungskameras und Metalldetektoren.
- Grundkenntnisse in Erster Hilfe und lebensrettenden Sofortmaßnahmen.
Persönliche Eigenschaften:
Kommunikationsfähigkeit:
- Gute verbale und nonverbale Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, ruhig und klar in stressigen Situationen zu kommunizieren.
Konfliktfähigkeit:
- Fähigkeit zur Deeskalation von Konflikten und zum professionellen Umgang mit schwierigen Personen.
- Durchsetzungsvermögen und Autorität, ohne aggressiv zu wirken.
Belastbarkeit:
- Physische und psychische Belastbarkeit, um in Notfällen oder bei langen Arbeitszeiten in Schmitten im Taunus effektiv zu bleiben.
- Fähigkeit, in stressigen und potenziell gefährlichen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren.
Teamfähigkeit:
- Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und Informationen mit Kollegen zu teilen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Arbeitsbedingungen und Anforderungen.
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein:
- Hohe Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit bei diesen Minijobs, Nebenjobs und Teilzeitjobs in Schmitten im Taunus.
- Verantwortungsbewusstsein und Integrität im Umgang mit sicherheitsrelevanten Aufgaben.
Weitere Anforderungen:
Körperliche Fitness:
- Gute körperliche Verfassung und Fitness, um lange Zeiträume im Stehen zu verbringen und gegebenenfalls schnell eingreifen zu können.
- Regelmäßige Teilnahme an körperlichen Fitnessprogrammen oder Trainings in Schmitten im Taunus.
Technisches Verständnis:
- Grundlegendes technisches Verständnis zur Bedienung von Überwachungssystemen und Kommunikationsgeräten.
- Fähigkeit, technische Störungen schnell zu erkennen und zu melden.
Flexibilität in der Arbeitszeit:
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in Nachtschichten.
- Flexibilität, um auf kurzfristige Änderungen im Dienstplan in Schmitten im Taunus reagieren zu können.
Ethische und moralische Anforderungen:
Vertrauenswürdigkeit:
- Unbescholtener Leumund und polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge.
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen und Situationen in Schmitten im Taunus.
Ethik und Professionalität:
- Einhaltung hoher ethischer Standards und professionelle Haltung in allen Arbeitsbereichen bei diesen Minijobs, Nebenjobs und Teilzeitjobs in Schmitten im Taunus.
- Respektvoller Umgang mit allen Personen, unabhängig von deren Hintergrund oder Verhalten.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Veranstaltungssicherheitsmitarbeiter in Schmitten im Taunus ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Qualifikationen benötigen, um ihre Aufgaben effektiv und professionell erfüllen zu können. Die Kombination aus fachlicher Kompetenz, persönlicher Eignung und ethischer Integrität ist entscheidend für den Erfolg in diesem Berufsfeld.
Arbeitszeiten
Veranstaltungssicherheitsmitarbeiter in Minijobs, Nebenjobs und Teilzeitjobs müssen eine gewisse zeitliche Flexibilität aufweisen, da die Arbeitszeiten oft unregelmäßig und stark von den jeweiligen Veranstaltungen in Schmitten im Taunus abhängig sind. Hier sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der zeitlichen Flexibilität für diese Beschäftigungsarten in Deutschland:
Gemeinsamkeiten:
Unregelmäßige Arbeitszeiten:
- Bei allen Beschäftigungsarten müssen Veranstaltungssicherheitsmitarbeiter in Schmitten im Taunus bereit sein, zu unregelmäßigen Zeiten zu arbeiten, da Veranstaltungen häufig abends, an Wochenenden oder an Feiertagen stattfinden.
Kurzfristige Einsatzplanung:
- Die Einsatzpläne können sich kurzfristig ändern, und die Mitarbeiter müssen flexibel genug sein, um auf diese Änderungen zu reagieren.
Arbeit an Wochenenden und Feiertagen:
- Eine hohe Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen ist in allen Beschäftigungsarten notwendig, da viele Veranstaltungen in dieser Zeit stattfinden.
Langandauernde Einsätze:
- Veranstaltungssicherheitsmitarbeiter müssen oft bereit sein, längere Schichten in Schmitten im Taunus zu übernehmen, die über die regulären 8 Stunden hinausgehen können.
Unterschiede:
Minijobs in Schmitten im Taunus:
- Begrenzte Stundenanzahl: Minijobber in Schmitten im Taunus dürfen einen maximalen Betrag im Monat verdienen, was einer durchschnittlichen Arbeitszeit von etwa 5-8 Stunden pro Woche entspricht.
- Hohe Flexibilität: Aufgrund der geringen Stundenanzahl wird oft eine hohe zeitliche Flexibilität erwartet, da der Arbeitgeber die Einsätze nach Bedarf planen kann.
- Vereinbarkeit mit Hauptjob: Minijobber haben häufig einen Hauptjob, wodurch die Flexibilität möglicherweise eingeschränkt ist.
Nebenjobs in Schmitten im Taunus:
- Variable Stundenanzahl: Die Arbeitszeit kann variieren, ist jedoch in der Regel auf eine bestimmte Stundenanzahl pro Woche begrenzt, die weniger umfangreich ist als bei einem Teilzeitjob.
- Abhängigkeit vom Hauptberuf: Die zeitliche Verfügbarkeit richtet sich oft nach den Verpflichtungen im Hauptjob, was die Flexibilität beeinflussen kann.
- Einsatzhäufigkeit: Nebenjobber in Schmitten im Taunus können je nach Bedarf und Verfügbarkeit weniger regelmäßig eingesetzt werden als Teilzeitkräfte.
Teilzeitjobs in Schmitten im Taunus:
- Regelmäßige Arbeitszeit: Teilzeitkräfte haben oft festere Arbeitszeiten und eine höhere wöchentliche Stundenzahl als Minijobber oder Nebenjobber, was eine gewisse Regelmäßigkeit schafft.
- Planbare Einsätze: Aufgrund der festeren Struktur können die Einsätze etwas planbarer sein, obwohl auch hier Flexibilität gefragt ist.
- Mehr Stunden: Teilzeitbeschäftigte in Schmitten im Taunus können öfter und länger eingesetzt werden, was zu einer höheren Gesamtarbeitszeit im Vergleich zu Minijobs und Nebenjobs führt.
Fazit:
Gemeinsamkeiten: Unregelmäßige Arbeitszeiten, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, kurzfristige Einsatzplanung, Bereitschaft zu langen Schichten.
Unterschiede:
- Minijobs: Sehr begrenzte Stundenanzahl, hohe Flexibilität, Abhängigkeit von einem Hauptjob.
- Nebenjobs: Variable, aber begrenzte Stundenanzahl, Abhängigkeit vom Hauptberuf, weniger regelmäßige Einsätze.
- Teilzeitjobs: Regelmäßigere und höhere Stundenanzahl, planbarere Einsätze, häufiger und länger im Einsatz.
Veranstaltungssicherheitsmitarbeiter müssen in allen drei Beschäftigungsarten eine hohe Flexibilität mitbringen, um den Anforderungen der verschiedenen Veranstaltungszeiten gerecht zu werden. Die Unterschiede liegen hauptsächlich in der Arbeitsstundenanzahl und der Planbarkeit der Einsätze.